网友一：事业单元是事业体例，大多是服务性质的单元，通常情况下不具备行政执法权，好比：医院、学校等等。事业单元按岗位分类，有技术岗、治理岗、工勤岗等，技术岗走职称门路，治理参照行政门路，工勤通过低级工，高级工，技师等举行提升。事业体例由当地财政卖力人为，人员通过地方社会化招考，参公通过省考或国考招录。

公务员是行政体例，享有一定执法权，公务员行使权力，执行公务。行政体例人为纳入预算，人员招录通过省考或者国考招录。行政体例有车补，话补等，这些现在事业体例是没有的。

网友二：简朴的说基本差不多，虽然一个是事业编一个是行政编，但都是有体例在内的国家事情人员，就相当于大家说的铁饭碗，差别的是考试的内容纷歧样，事业单元考试基本都是客观题，涉及历史时政科技地理人文等，公务员的行测虽然也包罗这些，可是还涉及到数学方面的，另有申论的考试是现实生活中真是事件主观的案例分析的解答，所以考试备考资料方面有所差别，你可以买他们的资料看看。网友三：有很大的区别。首先，是体例的区别。一个是事业编，一个是公务员编。

其次，权力差别。事业编除参公的以外，是不享有执法权的。公务员，行使国家权力，执行国家公务的人员。

最后，待遇差别。举个例子，车补，事业编是没有的，公务员有。

网友四：首先事业编是事业编，公务员是行政编。第二，事业编现在没有职级并行，只能考职称涨人为。

第三，事业编上升空间有限，公务员可以一直升，可是没有关系的干一辈子科员的也大有人在，只是职级并行享受更高的待遇而已。第四，关于人为泉源，人为泉源不分行政编和事业编，不要听别人瞎说，事业编和行政编人为只分全供，差供，自筹，一般在编的正式人员都是全供也就是财政人为，除了特殊的单元，如公路局。第五，一般公务员享受补助比事业编好，人为比事业编高。网友五：学校、医院属于事业编，图书馆、博物馆是事业编，农业局、林业局也是事业编，另有街道、某些党政部门既有公务员编也有事业编。

首先，不能一概而论公务员编和事业编哪个待遇好，这要看详细单元。事业编分人为和绩效，公务员编基本没有什么绩效。

其次，事业编提升空间很有限，不如公务员编（同一档次行政级别情况下，好比同样都是地级市）。再次，事业编是分低级中级高级职称，许多事业单元是靠揭晓的学术结果来评定职称，公务员编则更多的是熬资历，论资排辈来提升，分科级处级厅级等。网友六：公务员通过提升来增加收入，从服务员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级，每一个级此外收入都市有一定提升。事业编凭据岗位差别，方式也纷歧样。

治理岗位分为1到10级，与公务员类似通过提升来增加人为；专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加人为；工勤岗位分为1到5级，通过判定职业资格水平来增加人为。可是福利方面公务员就比事业编好许多了，首先全国性的车补就只有公务员能够享受，而通信误餐补助一些地方也只有公务员才发，另有年底的一些奖金部门地域两者也是有区此外。

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